Hombres y mujeres, iguales dentro de la UE

La Unión Europea ha venido trabajando con un plan de desarrollo y fomento de la igualdad de género dentro de sus fronteras. Para ello se creó el “Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres (2006-2010)”, cuyos resultados deberán ser evaluados el año que viene, cuando nuevas metas y objetivos sean trazados.

1. Conseguir la misma independencia económica para las mujeres y los hombres

· Nivelar la tasa de empleo y de desempleo de las mujeres.

· Eliminar la diferencia salarial de un 15% entre ambos géneros.

· Propiciar el fácil acceso a la financiación y formación de las mujeres empresarias, que constituyen el 30% en la UE.

· Facultar a los regímenes de protección social para que permitan a las mujeres acumular derechos individuales de pensión apropiados, debido a que tienen un mayor riesgo de pobreza y desempleo.

· Combatir la discriminación múltiple, sobre todo contra las mujeres inmigrantes o de minorías étnicas.

2. Conciliación de la vida privada y la actividad profesional

· Regular los acuerdos laborales flexibles que ocasionen desventajas a las mujeres.

· Mejorar el servicio de guarderías para permitir un nuevo equilibrio entre el trabajo y la vida diaria.

· Ánimo a los hombres a que disfrute de su permiso parental para que asuman sus responsabilidades familiares.

3. Misma representación en la toma de decisiones

· Aumentar el papel de la mujer en la sociedad civil, la vida política y el alto funcionariado de la administración pública.

· Fomentar la participación equilibrada en los procedimientos y toma de decisiones.

· Alcanzar el objetivo de los Estados miembros de que haya un 25% de mujeres en puestos directivos en el área de investigación realizada por el sector público.

4. Erradicación de todas las formas de violencia de género

· Evitar la mutilación genital femenina, o los matrimonios precoces o forzados.

· Promulgar una legislación en contra de la trata de mujeres y el fácil acceso a permisos de residencia a las víctimas para que se reintegren al mercado laboral.

5. Eliminación de los estereotipos sexistas

· Promover estudios no tradicionales entre las mujeres.

· Fomentar su contratación en los sectores más valorados y en puestos que les permiten el ascenso.

· Reforzar la nueva visión de la mujer en los medios de comunicación.

6. Promoción de la igualdad en la política exterior y de desarrollo

· Llevar al plano internacional la política de igualdad de la UE.